中期経営計画 「NeXuS Ⅱ 2026」の
目標達成を目指します。
代表取締役社長 廣冨 靖以
株主・投資家の皆様、当社のIRサイトにお越しいただきありがとうございます。
代表取締役社長の廣冨 靖以でございます。
株主・投資家の皆様にご挨拶申し上げます。
当社は2022年12月に創立75周年を迎えました。今後目指すべき「100年企業」に向け、創業の精神である“Spirit of Challenge”という経営理念のもと、「質の高い」企業づくりに取り組むべく、2026年度を最終年度とする中期経営計画「NeXuSⅡ2026」を2024年4月に策定いたしました。
本中期計画のタイトルに用いているnexusは、「つながり・連携」という意であり、3つの意味を持たせています。1つ目は、国内外の拠点間、各拠点と本社などがより一層連携し、グループ総合力を強化する「グループ内をつなぐ力」、2つ目は、他社との連携や共同研究、産学連携により技術の飛躍を目指す「外部とつなぐ力」、3つ目は、「100年企業」実現のため、企業イメージやブランド、社員の意識、組織風土など企業の「見えざる価値」を向上させる「次代につなぐ力」です。この3つの力の強化を目指します。
さらに成長戦略の具体的施策として、
①「海外鉄鋼事業」:北米事業の強化とベトナム事業の再構築、海外鉄鋼事業の収益力強化と成長拡大の準備
②「国内鉄鋼事業」:国内4事業所体制による連携強化と質的向上
③ 環境リサイクル事業および鉄鋼周辺事業の強化
④ 無形資産投資の強化
⑤「100年企業」を目指したESG経営の実践
⑥ 経営基盤の強化
に取り組みます。
中期経営計画における取り組みを通じ、社会やお客さまなどステークホルダーからより一層信頼され、評価される質の高い企業、そしてより強い共英製鋼グループを目指してまいります。
今後とも、株主・投資家の皆様には変わらぬご支援・ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。